N M C ROYAL HOSPITAL LTD - DUBAI BRANCH مقابل Aster Hospital Br Of Aster Dm Healthcare FZC
مقارنة قوى عاملة أصحاب العمل · دبي
مقارنة بين N M C ROYAL HOSPITAL LTD - DUBAI BRANCH (642 كادر مرخص) وAster Hospital Br Of Aster Dm Healthcare FZC (561 كادر مرخص). تشمل المؤشرات مستويات التوظيف ونسب الممرضين إلى الأطباء وأنماط الترخيص وتغطية التخصصات.
642
N M C ROYAL HOSPITAL LTD - DUBAI BRANCH
561
Aster Hospital Br Of Aster Dm Healthcare FZC
1.70
N M C ROYAL HOSPITAL LTD - DUBAI BRANCH نسبة م:ط
2.18
Aster Hospital Br Of Aster Dm Healthcare FZC نسبة م:ط
المؤشرات الرئيسية
| المؤشر | N M C ROYAL HOSPITAL LTD - DUBAI BRANCH | Aster Hospital Br Of Aster Dm Healthcare FZC |
|---|---|---|
| إجمالي الموظفين | 642 | 561 |
| فئة الحجم | عملاق (500+ موظف) | عملاق (500+ موظف) |
| الأطباء | 191 | 155 |
| أطباء الأسنان | 9 | 2 |
| الممرضون | 340 | 342 |
| الكوادر الصحية المساندة | 102 | 62 |
| نسبة الممرضين إلى الأطباء | 1.70 | 2.18 |
| معدل الترخيص الدائم | 100% | 100% |
| اتساع التخصصات | 52 تخصصاً | 41 تخصصاً |
تكوين الفئات المهنية
N M C ROYAL HOSPITAL LTD - DUBAI BRANCH
الأطباء191 (29.8%)
أطباء الأسنان9 (1.4%)
الممرضون والقابلات340 (53.0%)
المهنيون الصحيون المساندون102 (15.9%)
Aster Hospital Br Of Aster Dm Healthcare FZC
الأطباء155 (27.6%)
أطباء الأسنان2 (0.4%)
الممرضون والقابلات342 (61.0%)
المهنيون الصحيون المساندون62 (11.1%)
أبرز التخصصات
N M C ROYAL HOSPITAL LTD - DUBAI BRANCH
Registered Nurse298
General Practitioner40
Assistant Nurse38
Radiography Technologist19
Anesthesiology12
Obstetrics & Gynecology12
Medical Laboratory Technologist12
Orthopedic Surgery11
Aster Hospital Br Of Aster Dm Healthcare FZC
Registered Nurse323
General Practitioner60
Assistant Nurse18
Obstetrics & Gynecology13
Anesthesiology11
Anesthesia Technician10
Medical Laboratory Technologist8
Orthopedic Surgery6
ملف منشأة N M C ROYAL HOSPITAL LTD - DUBAI BRANCH ←ملف منشأة Aster Hospital Br Of Aster Dm Healthcare FZC ←جميع المقارنات ←
المصدر: سجل المهنيين الطبيين شريان التابع لهيئة الصحة بدبي (DHA). تم جمع البيانات في 2026-04-03. هذه المقارنة لأغراض معلوماتية فقط ولا تُعدّ نصيحة وظيفية.