مقارنات القوى العاملة
تحليل جنباً إلى جنب · 99,520 كادراً في السجل الطبي لدبي
قارن التخصصات والمناطق الجغرافية وأصحاب العمل والفئات المهنية جنباً إلى جنب. جميع البيانات مصدرها سجل المهنيين الطبيين العام (شريان) لدى الجهة المنظِّمة للصحة في دبي.
تخصص مقابل تخصص
قارن حجم القوى العاملة ونسب الرخصة بدوام كامل (FTL) ونسب الاستشاريين وأكبر أصحاب العمل بين أي تخصصين طبيين. 105+ صفحة مقارنة من أكبر 15 تخصص طبي.
طبيب عام مقابل طب الأسرة
6,922 مقابل 1,100 كادر
طب النساء والتوليد مقابل طب الجلدية
1,510 مقابل 1,072 كادر
طب الأطفال مقابل طب التخدير
1,228 مقابل 1,056 كادر
منطقة مقابل منطقة: سجلات مطابَقة
الكوادر المرخّصة التي طابقتها Zavis مع منطقتين من مناطق دبي، جنباً إلى جنب: توزيع الفئات وأنواع التراخيص وأكبر المنشآت المطابَقة. تُحدَّد المنطقة من عنوان المنشأة في دليل Zavis. ومن أصل 5,505 منشأة في دبي، يذكر عنوان 3,021 منها إحدى هذه المناطق، أما البقية فتقع في أحياء أخرى أو لا يتوفر لها عنوان صالح، ولذلك تبيّن الأعداد ما جرت مطابقته، لا أيّ المنطقتين أكبر قوى عاملة. 45 صفحة، من المناطق العشر الأكثر سجلات مطابَقة.
مدينة دبي الطبية مقابل جميرا
4,261 مقابل 3,188 مطابَق
البرشاء مقابل القرهود
3,724 مقابل 2,948 مطابَق
ديرة مقابل عود ميثاء
3,407 مقابل 2,752 مطابَق
صاحب عمل مقابل صاحب عمل
قارن إجمالي الموظفين ونسب الممرضين إلى الأطباء ونسب الرخصة بدوام كامل (FTL) واتساع التخصصات وتوزيع الفئات بين أكبر أصحاب العمل في الرعاية الصحية بدبي. 190 صفحة مقارنة من أكبر 20 منشأة.
Rashid Hospital - Dubai Health مقابل Mediclinic Parkview Hospital
2,675 مقابل 1,012 موظف
Dubai Hospital - Dubai Health مقابل Al Jalila Children’s Specialty Hospital
1,638 مقابل 988 موظف
American Hospital Dubai مقابل Mediclinic City Hospital
1,107 مقابل 929 موظف
فئة مقابل فئة
قارن ملفات القوى العاملة بين الفئات المهنية الأربع في السجل: الأطباء وأطباء الأسنان والممرضون والمهنيون الصحيون المساندون.
الأطباء مقابل الممرضون والقابلات
24,186 مقابل 34,733 كادر
أطباء الأسنان مقابل المهنيون الصحيون المساندون
7,713 مقابل 32,888 كادر
المصدر: سجل المهنيين الطبيين العام (شريان) لدى الجهة المنظِّمة للصحة في دبي. تم جمع البيانات في 2026-04-03. جميع المقارنات لأغراض معلوماتية فقط ولا تُعدّ نصيحة طبية أو وظيفية.