Al Jalila Children’s Specialty Hospital FZ-LLC مقابل N.M.C SPECIALTY HOSPITAL LTD - DUBAI BRANCH
مقارنة قوى عاملة أصحاب العمل · دبي
مقارنة بين Al Jalila Children’s Specialty Hospital FZ-LLC (988 كادر مرخص) وN.M.C SPECIALTY HOSPITAL LTD - DUBAI BRANCH (769 كادر مرخص). تشمل المؤشرات مستويات التوظيف ونسب الممرضين إلى الأطباء وأنماط الترخيص وتغطية التخصصات.
988
Al Jalila Children’s Specialty Hospital FZ-LLC
769
N.M.C SPECIALTY HOSPITAL LTD - DUBAI BRANCH
2.48
Al Jalila Children’s Specialty Hospital FZ-LLC نسبة م:ط
1.81
N.M.C SPECIALTY HOSPITAL LTD - DUBAI BRANCH نسبة م:ط
المؤشرات الرئيسية
| المؤشر | Al Jalila Children’s Specialty Hospital FZ-LLC | N.M.C SPECIALTY HOSPITAL LTD - DUBAI BRANCH |
|---|---|---|
| إجمالي الموظفين | 988 | 769 |
| فئة الحجم | عملاق (500+ موظف) | عملاق (500+ موظف) |
| الأطباء | 223 | 223 |
| أطباء الأسنان | 0 | 8 |
| الممرضون | 552 | 417 |
| الكوادر الصحية المساندة | 213 | 121 |
| نسبة الممرضين إلى الأطباء | 2.48 | 1.81 |
| معدل الترخيص الدائم | 100% | 100% |
| اتساع التخصصات | 33 تخصصاً | 52 تخصصاً |
تكوين الفئات المهنية
Al Jalila Children’s Specialty Hospital FZ-LLC
الأطباء223 (22.6%)
الممرضون والقابلات552 (55.9%)
المهنيون الصحيون المساندون213 (21.6%)
N.M.C SPECIALTY HOSPITAL LTD - DUBAI BRANCH
الأطباء223 (29.0%)
أطباء الأسنان8 (1.0%)
الممرضون والقابلات417 (54.2%)
المهنيون الصحيون المساندون121 (15.7%)
أبرز التخصصات
Al Jalila Children’s Specialty Hospital FZ-LLC
Registered Nurse507
Pediatrics116
Assistant Nurse37
Anesthesiology18
Radiography Technologist18
Medical Laboratory Technologist18
Physiotherapist17
Respiratory Therapist13
N.M.C SPECIALTY HOSPITAL LTD - DUBAI BRANCH
Registered Nurse371
Assistant Nurse44
General Practitioner32
Obstetrics & Gynecology27
Radiography Technologist19
Medical Laboratory Technologist14
Anesthesiology12
Medical Laboratory Technician12
ملف منشأة Al Jalila Children’s Specialty Hospital FZ-LLC ←ملف منشأة N.M.C SPECIALTY HOSPITAL LTD - DUBAI BRANCH ←جميع المقارنات ←
المصدر: سجل المهنيين الطبيين شريان التابع لهيئة الصحة بدبي (DHA). تم جمع البيانات في 2026-04-03. هذه المقارنة لأغراض معلوماتية فقط ولا تُعدّ نصيحة وظيفية.