Al Jalila Children’s Specialty Hospital FZ-LLC مقابل Aster Hospital Br Of Aster Dm Healthcare FZC
مقارنة قوى عاملة أصحاب العمل · دبي
مقارنة بين Al Jalila Children’s Specialty Hospital FZ-LLC (988 كادر مرخص) وAster Hospital Br Of Aster Dm Healthcare FZC (561 كادر مرخص). تشمل المؤشرات مستويات التوظيف ونسب الممرضين إلى الأطباء وأنماط الترخيص وتغطية التخصصات.
988
Al Jalila Children’s Specialty Hospital FZ-LLC
561
Aster Hospital Br Of Aster Dm Healthcare FZC
2.48
Al Jalila Children’s Specialty Hospital FZ-LLC نسبة م:ط
2.18
Aster Hospital Br Of Aster Dm Healthcare FZC نسبة م:ط
المؤشرات الرئيسية
| المؤشر | Al Jalila Children’s Specialty Hospital FZ-LLC | Aster Hospital Br Of Aster Dm Healthcare FZC |
|---|---|---|
| إجمالي الموظفين | 988 | 561 |
| فئة الحجم | عملاق (500+ موظف) | عملاق (500+ موظف) |
| الأطباء | 223 | 155 |
| أطباء الأسنان | 0 | 2 |
| الممرضون | 552 | 342 |
| الكوادر الصحية المساندة | 213 | 62 |
| نسبة الممرضين إلى الأطباء | 2.48 | 2.18 |
| معدل الترخيص الدائم | 100% | 100% |
| اتساع التخصصات | 33 تخصصاً | 41 تخصصاً |
تكوين الفئات المهنية
Al Jalila Children’s Specialty Hospital FZ-LLC
الأطباء223 (22.6%)
الممرضون والقابلات552 (55.9%)
المهنيون الصحيون المساندون213 (21.6%)
Aster Hospital Br Of Aster Dm Healthcare FZC
الأطباء155 (27.6%)
أطباء الأسنان2 (0.4%)
الممرضون والقابلات342 (61.0%)
المهنيون الصحيون المساندون62 (11.1%)
أبرز التخصصات
Al Jalila Children’s Specialty Hospital FZ-LLC
Registered Nurse507
Pediatrics116
Assistant Nurse37
Anesthesiology18
Radiography Technologist18
Medical Laboratory Technologist18
Physiotherapist17
Respiratory Therapist13
Aster Hospital Br Of Aster Dm Healthcare FZC
Registered Nurse323
General Practitioner60
Assistant Nurse18
Obstetrics & Gynecology13
Anesthesiology11
Anesthesia Technician10
Medical Laboratory Technologist8
Orthopedic Surgery6
ملف منشأة Al Jalila Children’s Specialty Hospital FZ-LLC ←ملف منشأة Aster Hospital Br Of Aster Dm Healthcare FZC ←جميع المقارنات ←
المصدر: سجل المهنيين الطبيين شريان التابع لهيئة الصحة بدبي (DHA). تم جمع البيانات في 2026-04-03. هذه المقارنة لأغراض معلوماتية فقط ولا تُعدّ نصيحة وظيفية.