مسار طب الإنجاب وأطفال الأنابيب المهني في دبي
53 كادر مرخص · 1 لكل 100K
توظّف دبي 53 كادراً مرخصاً من هيئة الصحة بدبي في تخصص طب الإنجاب وأطفال الأنابيب عبر 1 منطقة، يعملون في 10 منشأة. نسبة الاستشاريين 47% — أي أن 25 يحملون تعيينات على مستوى الاستشاري. معدل الترخيص الدائم 83%، وهو يعكس نسبة من يعمل بموجب رخصة تجارية خاصة.
53
إجمالي القوى العاملة
1
لكل 100K نسمة
83%
معدل الترخيص الدائم
47%
نسبة الاستشاريين
أكبر أصحاب العمل
أكبر أصحاب العمل لكوادر طب الإنجاب وأطفال الأنابيب في دبي، مصنّفون حسب عدد الموظفين.
المناطق الأكثر نشاطاً
تستوعب أبرز 3 مناطق 100% من كوادر طب الإنجاب وأطفال الأنابيب في دبي.
نموذج التوظيف
FTL (رخصة خاصة)
44
83%
REG (رخصة منشأة)
9
17%
المعدل المرتفع للترخيص الدائم يشير إلى فرص أكثر للممارسة المستقلة والعيادات الخاصة. بمعدل FTL بلغ 83%، يميل كوادر طب الإنجاب وأطفال الأنابيب في دبي نحو الممارسة المستقلة.
مسار الأخصائي إلى الاستشاري
28
أخصائيون
25
استشاريون
47%
نسبة الاستشاريين
الأسئلة الشائعة
كم عدد كوادر طب الإنجاب وأطفال الأنابيب في دبي؟
يوجد 53 كادر مرخص في تخصص طب الإنجاب وأطفال الأنابيب في دبي اعتباراً من 2026-04-03. يعادل ذلك 1 لكل 100,000 نسمة.
ما أكبر أصحاب العمل لتخصص طب الإنجاب وأطفال الأنابيب في دبي؟
أكبر أصحاب العمل هم ART FERTILTY CLINICS LLC SPC - DUBAI BRANCH وFerticlinic PRC Fertility Centre FZ LLC وOrchid Reproductive and Andrology Services FZ-LLC_2. أكبر منشأة توظّف 9 كادراً في تخصص طب الإنجاب وأطفال الأنابيب.
ما معدل الترخيص الدائم FTL لتخصص طب الإنجاب وأطفال الأنابيب في دبي؟
83% من كوادر طب الإنجاب وأطفال الأنابيب يحملون ترخيصاً تجارياً كاملاً (FTL) مما يعني عملهم بموجب رخصتهم الخاصة. النسبة المتبقية 17% مُسجَّلون تحت رخصة منشأة.
أين يتركز كوادر طب الإنجاب وأطفال الأنابيب في دبي؟
أبرز المناطق هي جميرا (3). تستوعب أبرز 3 مناطق 100% من كوادر طب الإنجاب وأطفال الأنابيب.
صفحات ذات صلة
دليل طب الإنجاب وأطفال الأنابيب
تصفح 53 كادر
أفضل أطباء طب الإنجاب وأطفال الأنابيب
الأعلى تقييماً في دبي
تحليل العرض
كفاءة العرض والفجوات الجغرافية
المصدر: سجل المهنيين الطبيين شريان التابع لهيئة الصحة بدبي (DHA). تم جمع البيانات في 2026-04-03. هذا الملف المهني لأغراض معلوماتية فقط ولا يُعدّ نصيحة مهنية أو وظيفية.